La Confédération Générale des Travailleurs du Togo (CGTT) a entamé, le 8 septembre 2025 à Lomé, une session de formation au centre CESAL, Tokoin Séminaire axée sur le management des organisations syndicales et la gestion du temps. Pendant cinq jours, les responsables syndicaux venus de tout le pays renforceront leurs compétences pour structurer et professionnaliser leur action.
Cette session, financée par le Fonds National d’Apprentissage, de Formation et de Perfectionnement Professionnels (FNAFPP), vise à renforcer les capacités des membres du bureau exécutif, des secrétaires généraux et des représentants syndicaux venus de différentes régions du pays.
L’ouverture officielle a été présidée par M. Ambroise AKONDO-ALI, représentant du Secrétaire Exécutif du FNAFPP, qui a salué la pertinence du thème choisi : « Management des organisations syndicales et gestion du temps ». Il a encouragé les participants à s’impliquer activement dans les travaux.
« Quand on parle de management, on entend l’ensemble des méthodes utilisées pour planifier, organiser, diriger, gérer les ressources et contrôler les activités d’une organisation afin d’atteindre des objectifs fixés. Ce sont ces compétences que nous nous activons pour transmettre à la cible.” Explique le formateur Dr Kossi YAOU.
Le second volet de la formation aborde la gestion du temps, un enjeu souvent négligé dans les milieux syndicaux. Selon le formateur, une mauvaise organisation peut compromettre l’atteinte des objectifs, d’où l’importance de développer des aptitudes en planification et en priorisation.
L’approche pédagogique adoptée est participative et interactive. Elle combine des supports audio et vidéo, des jeux de rôle et des travaux de groupe, afin de faciliter l’appropriation des contenus par les participants.
Pour Martin Djobo BOUGONOU, Secrétaire général de la CGTT, cette formation répond à un besoin urgent de consolidation des connaissances syndicales de base. Elle permettra de structurer davantage l’engagement des membres et d’améliorer l’efficacité des actions menées sur le terrain.
Les participants se montrent enthousiastes et confiants quant aux acquis de cette session. Ils y voient une opportunité de renforcer leur militantisme, d’équilibrer leurs responsabilités professionnelles et syndicales, et de partager leurs expériences avec d’autres structures.
E.V.
