Le Togo intègre désormais le peloton de tête de l’égalité économique féminine en Afrique de l’Ouest. En se hissant au deuxième rang de l’espace CEDEAO-UEMOA, le pays confirme l’efficacité de ses réformes structurelles récentes.
Le rapport Women, Business and the Law / WBL (Les Femmes, l’Entreprise et le Droit) 2026 de la Banque mondiale, qui passe au crible les cadres réglementaires de 190 économies, place le Togo sous les projecteurs avec un score global de 79,33 sur 100. Cette performance remarquable lui permet de devancer plusieurs puissances économiques de la sous-région.
L’innovation de cette édition réside dans sa méthodologie. Au-delà de l’analyse classique des textes législatifs, l’institution internationale évalue désormais la mise en œuvre des politiques publiques ainsi que la perception réelle de l’effectivité des droits sur le terrain.
Des acquis juridiques solides
Le cadre légal togolais affiche des résultats exemplaires dans plusieurs domaines clés. Le pays obtient la note maximale de 100 sur 100 concernant la rémunération, le mariage, la gestion des actifs et les pensions de retraite. La liberté de mouvement reste également un point fort avec un score législatif de 75 sur 100.
Le Togo se distingue par ailleurs par des dispositions innovantes en Afrique subsaharienne, notamment la possibilité pour les salariés de demander des aménagements du temps de travail. Ces avancées, couplées aux réformes sur la garde d’enfants, renforcent l’accès des femmes au marché de l’emploi et à l’entrepreneuriat.
Des défis institutionnels à surmonter
Si les avancées législatives sont notables, le rapport souligne des marges de progression importantes concernant l’application des textes. Les cadres de soutien institutionnel n’obtiennent que 31,95 sur 100, traduisant une faiblesse des mécanismes d’accompagnement.
Enfin, l’écart entre le droit et la pratique persiste, comme l’illustre le score de 64,54 sur 100 relatif à la perception de l’effectivité des droits par les citoyennes.
Wan
Source : République Togolaise, UNIVERS. TG
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