La Journée Internationale de la Femme Africaine 2026 a été l’occasion, pour le Collectif des Femmes de l’Enseignement Technique, de la Formation et de l’Insertion Professionnelles (COFETFIP), de dépasser le simple cadre commémoratif. Le 31 juillet 2026 à Lomé, la célébration organisée au centre CESAL de Tokoin Séminaire a surtout mis en avant la place de la femme dans la transmission des savoirs, la préservation de l’identité culturelle et le renforcement des compétences.
« Transmettre pour exister : Héritage, création et pouvoir culturel »
Le thème de la JIFA 2026 a servi de fil conducteur aux échanges. Derrière cette formulation se trouve un enjeu : conserver la mémoire d’un peuple tout en permettant aux nouvelles générations de la faire évoluer. La transmission concerne notamment les langues, les valeurs, les récits, les traditions et les savoir-faire qui participent à l’identité des communautés.
Préserver sans rester figé
Lors de la sensibilisation, Assibi TCHAGBATAOU, trésorière générale du COFETFIP, a rappelé que les femmes occupent une position importante dans cette chaîne de transmission. De la tradition orale aux pratiques artisanales et culinaires, elles contribuent à maintenir vivant un patrimoine souvent transmis de génération en génération.
Mais transmettre ne signifie pas reproduire le passé à l’identique. La création permet justement d’adapter cet héritage aux réalités contemporaines. Mode, musique, littérature et cinéma deviennent alors des espaces où les traditions peuvent être réinventées et continuer à toucher les nouvelles générations.
Cette capacité à transformer l’héritage donne également à la culture une dimension économique et sociale. Le pouvoir culturel peut favoriser l’autonomisation financière des femmes à travers l’artisanat, la mode et les industries créatives, tout en leur permettant de porter des messages et de renforcer leur influence dans la société.
Une autre forme de transmission : les compétences
La célébration a également pris une dimension pratique avec la démultiplication d’une formation sur le leadership féminin et le management. Cette initiative fait suite à une session organisée à Atakpamé du 27 au 31 octobre 2025, avec l’objectif de permettre aux femmes formées de partager à leur tour leurs acquis.
Les participantes ont notamment travaillé sur la distinction entre leader et manager, les moyens de développer son leadership ainsi que le rôle de la confiance en soi dans le développement personnel. Des exercices de groupe ont complété les échanges afin de favoriser la participation et l’expression des participantes.
Pour Dr Kossi YAOU, formateur de la session d’Atakpamé, cette démarche doit se poursuivre. Il a appelé le COFETFIP à maintenir le programme de démultiplication dans les autres régions, afin que les connaissances acquises puissent bénéficier à un plus grand nombre de femmes.
Le collectif prévoit justement d’étendre cette dynamique aux autres régions après la rentrée scolaire du 14 septembre 2026. L’objectif affiché est de toucher progressivement les femmes des secteurs de l’enseignement technique, de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle.
À travers cette JIFA 2026, le COFETFIP aura donc mis en avant une conviction : une connaissance qui n’est pas transmise risque de disparaître. Qu’elle soit culturelle ou professionnelle, la transmission apparaît ainsi comme un moyen de préserver l’héritage, de renforcer les capacités et surtout de préparer celles qui viennent à prendre leur place dans la société.
Sources : COFETFIP
